Formaciones
Aprendizaje Ludificado
En este curso se abordan las estrategias y recursos necesarios para ludificar, aplicar los elementos del juego a los abordajes pedagógicos, comprender la relevancia y posibilidades del juego y sus escenarios posibles para el desarrollo de habilidades de pensamiento, socio afectivas y curriculares.
Neurociencias para el Aprendizaje
En este curso se abordan las estrategias y recursos necesarios para incorporar los aportes de las neurociencias al abordaje pedagógico, comprender las bases biológicas, funciones cognitivas y las condiciones fundamentales para propiciar aprendizajes a largo plazo y de calidad.
Educación Emocional y Lúdica
En este curso se abordan las bases de la autogestión emocional, los ejes del bienestar y la promoción de la emoción construida, diversa y saludable para el logro de ambientes de aprendizaje socio afectivos y efectivos.
Tecnología Digital y Ludificación
Este curso permite la comprensión, planificación y creación de contenido digital mediante el reconocimiento y uso adecuado de software de curación y creación de contenido educativo para la incorporación de los elementos del juego en entornos digitales.
Actitud Lúdica para el Aprendizaje
Curso que aborda los factores clave de potenciación de la actitud y conducta lúdica con fines educacionales. Permite a formadoras y formadores comprender y aplicar a la transformación de situaciones cotidianas de la enseñanza en situaciones de carácter lúdico.
Integración de Asignaturas mediante Metodologías Activas
Curso que permite el diseño de experiencias de aprendizaje basadas en el enfoque de hacer visible el pensamiento desde un soporte de metodologías activas tales como ABP, ABJ Y ABS (Aprendizaje basado en proyectos, en juegos y en servicio).
Gestión de equipos basada en lúdica
En este curso, orientado a líderes y directivos, se abordan las estrategias fundamentales, desde un enfoque lúdico, para el desarrollo de las habilidades y competencias clave que permitan la mejora en los procesos de equipo en términos de comunicación, gestión de las acciones, tiempos y tareas, desarrollo y cumplimiento de objetivos, fidelización y compromiso.
